一、课堂教学质量评价工作
1、员工网上评教工作。学院将安排2013、2014、2015、2016级在校生在13－16周（11月21日-12月16日）进行网上评教工作。由各班班主任配合做好参加评教员工的动员工作。
2、教师评学。要求各系在12周之前分别组织召开任课教师座谈会。
①座谈会议题：了解员工对现有理论教学与实践教学上课模式的想法和建议（包括对任课教师教学方法等方面的意见和建议）。
②会后各系务必认真填写《网投十大信誉可靠平台教师评学表》（见附件）。并将座谈会会议记录进行整理、总结。各系的座谈会总结于12月2日交学院教务中心（同时电子版发到769446297@qq.com）。
3、听课与教学观摩。
①学院组织相关人员9-12周进行听课。
具体要求：院领导听课3次，其他督导组成员、系主任2-3次（见附表2）。并认真填写《网投十大信誉可靠平台教学管理人员听课记录表》。
②要求学院所有任课教师必须参加2学时以上的听课或教学观摩活动，并认真填写《网投十大信誉可靠平台观摩教学听课记录表》，加强教师课堂教学工作的交流，取长补短，共同提高。
二、青年教师培养工作
公司9-13周将组织相关人员对部分青年教师进行听课，并于听课后组织座谈会讨论和交流，对青年教师在教学过程中存在的优缺点进行探讨并给予指导。
三、认真做好教学检查总结工作
公司将对检查中发现的问题要及时提出整改意见，并在检查结束后，召开系主任、教师代表参加的教学检查总结会，分析问题、总结经验，提出解决问题的方法并形成书面总结交学院教务中心。《听课记录表》
（见附件）于学期末以系为单位交到学院教务中心。
