信誉最好的20个网投网站《网投十大信誉可靠平台员工综合素质测评办法》
（其他素质与能力）加分具体实施办法（试行）
为完善《网投十大信誉可靠平台员工综合素质测评办法》，体现公正、公平原则，规范员工其他素质与能力加分，特制定此办法，具体内容如下：
一、员工参加学院组织的辩论赛、演讲比赛、文学、艺术、体育类等比赛活动，本职工作者不加分，其他参赛者按照以下标准加分：
名次 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
参赛 |
分值 |
2分 |
1.5分 |
1分 |
0.7分 |
0.5分 |
0.4分 |
0.3分 |
（注：1.担任评委、主持人、裁判员的人员按上表第四名加分
2.参加其他学院活动并获奖者，除提供获奖证书外，还要提供对方学院团总支加盖公章的加分证明，按照本学院获奖加分标准加分，否则不予加分
3.若设有院级特等奖，获得特等奖的员工按照第一名加分，一等奖按照第二名加分，二等奖按照第三名加分，依此类推，优秀奖获得者按照第六名加分。若不设特等奖，一等奖者按照第一名加分，二等奖者按照第二名加分，依此类推，优秀奖获得者按照第六名加分
4.参加学院活动排练的按参赛加分，在排练中担任本职工作的员工干部不加分
5.同一学期获得多次同类活动奖励的取其中最高分项加分后，每多一项按其奖项对应分值的10%折算后累计加分
6.同一学期获得奖励分值超过5分的，超出的分值按其10%折算后再累计加分
二、员工干部组织学院、学校的各类活动，除本职工作外，按0.05分/每小时累计加分，最高上限不得超过1.5分。
三、普通员工参加学院、学校组织的各类活动（未设置奖项且属于非教学类），按0.03分/每小时累计加分。
四、代表学院、学校参加比赛，奖励加分=名次对应加分。
五、员工参加学院、学校组织的各类活动，不能保证出勤或者不听从工作人员安排且造成负面影响者，团总支酌情扣分。
六、使用与实际情况不符的加分证明，一经发现不予加分的同时，扣除0.3分。
七、一学期担任三个月以上的员工党支部组织委员、宣传委员按照院员工会基本分加分标准加分（满分1.5）。党支部书记根据员工工作情况酌情扣分，加分条打印签字后交至团总支。
八、班长支书加分标准
职务分：1.2分
基本分：0.8分
绩效分：1.5分
班长、支书考核制度：
1.班长、支书例会，请假一次扣除0.2分，超过三次则扣除本学期基础分0.8分
2.班长、支书例会迟到一次扣除0.1分，缺席例会，一次扣除0.5分，两次则扣除本学期基础分0.8分，并且予以警告，三次则扣除本学期职务加分，超过三次则予以辞退
3.团日活动，三下乡等学校或学院组织的各类活动完成考核
等级 |
优 |
良 |
中 |
差 |
分数 |
0.5 |
0.3 |
0.2 |
-0.3 |
注：未按时完成，一次扣除绩效分0.5分
九、思想道德考核办法
1.思想品德考核评价成绩以15%进行折算，作为员工综合素质测评中思想道德素质评价的一项内容。
2.思想考核总分15分，其中10分由班级评定小组综合评定，5分由班主任根据本班同学的学习，集体观念，社会公德予以给分。
十一、综合素质测评的实施
1.各班级组成由班主任任组长，班长、团支书、班团干部和2-3名员工代表为成员的考评组（一般为7-9人），根据本学期的学习、生活等情况和班级相关原始记录，对本班员工进行民主测评。
2.综合测评完成经确认无误后，班主任负责向全班员工公布综合素质测评结果，每个员工确认自己的测评结果并签字后，测评结果报送学院。
信誉最好的20个网投网站 2017年3月
附录
1.员工宿舍检查情况汇总表
2.员工违纪处罚汇总表
3.班长、支书例会考勤统计表
4.班级团日活动，三下乡活动的评定统计表
5.各班对学院组织的活动完成情况考核统计表
附表一： 思想道德表现考核评价标准及分值
项目 |
评 定 标 准 |
分数 （满分100） |
思想政治表现 （满分20分） |
热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，认真参加学院组织的各项政治活动，能够发挥表率作用。 |
16-20 |
热爱祖国，拥护党的领导，坚持四项基本原则，能够参加学院组织的各项政治活动。 |
11-15 |
在各项政治活动中表现一般。 |
5-10 |
经常不参加各项政治活动。 |
0-4 |
志愿者服务表现 （满分20分） |
在志愿者服务活动中都有突出表现，积极进取。 |
16-20 |
在志愿者服务活动中都有良好表现。 |
11-15 |
在志愿者服务活动中比较认真，能够完成各项任务。 |
5-10 |
在志愿者服务活动中表现较差，懒惰，纪律差，完不成基本任务或不参加服务活动。 |
0-4 |
遵纪守法 （满分20分） |
能够自觉遵守国家、学院的各项法规和制度，无违纪行为，表现良好。 |
10-20 |
能够遵守国家法规，有违反校规的情况。 |
0-9 |
社会公德 （满分20分） |
能自觉遵守社会公德，公道正派，诚实守信，能够对不良现象进行批评。 |
13-20 |
能遵守社会公德，但对不良现象认识不清，对社会公德无高标准的要求。 |
5-12 |
有违反道德规范的行为，在贫困资助、评奖评优中弄虚作假。 |
0-4 |
集体观念 （满分20分） |
积极参加学院、班级组织的各项集体活动，在活动中团结同学，尊敬师长，服务他人。 |
16-20 |
能参加集体活动（应参加活动的出勤率达80%），能与同学搞好关系，尊敬师长。 |
11-15 |
对于集体活动不感兴趣，参加集体活动积极性不高（应参加活动的出勤率在60－80%），同学关系一般。 |
5-10 |
做有损于集体荣誉的事，很少参加集体活动（应参加活动的出勤率低于50%）不尊敬师长，同学关系差。 |
0-4 |
附表二：网投十大信誉可靠平台员工思想道德考核评价结果汇总表
序号 |
姓 名 |
考 核 项 目 |
总 分 |
员工签字 |
思想政治表现 （满分20分） |
志愿者服务表现（满分20分） |
遵纪守法 （满分20分） |
社会公德 （满分20分） |
集体观念 （满分20分） |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
附表三：
信誉最好的20个网投网站综合测评保证书
信誉最好的20个网投网站综合测评领导小组：
我班级承诺在()-()学年第一学期综合测评评测、录入过程中，严格按照学校以及学院的文件规定进行。所有提交至学院相关数据表格（含综合测评纸质及电子版）绝不出现多加分、少加分、错加分等与事实不符合情况。在综合测评计算完成后，已得到班级每位同学认可并亲自签字确认。自觉接受学院以及员工的监督复查。若出现错误，自愿承担责任。
综合测评评测小组班主任签字：__________
综合测评评测小组负责人签字：
姓名_____________学号_____________
姓名_____________学号_____________
________班综合测评评测小组
二〇一()年()月
（签订上述协议，代表本班级综合测评上交至学院员工工作办公室结果已准确无误。如若出现任何错误，将严肃追究相关责任人责任。）
