2017年云南建投第四建设有限公司招聘简章
一、企业简介
云南建投第四建设有限公司成立于1953年1月，公司总资产34.79亿元，注册资金4.03亿元。现有职工1839人，其中，拥有中、高级职称人员460人，一级注册建造师101人，二级注册建造师218人，其他注册类执业资格人员50人。2015年，公司签订合同额60.5亿元，承接亿元以上项目27个。完成施工产值52.4亿元，竣工面积164万㎡，实现利润8019万元，在岗职工年均收入8.62万元。公司以市场为导向，以产业结构调整为支点，立足房建主业，推进板块协同发展，用质量、安全、进度、技术、成本“五位一体”管理提升企业发展层次，机场场道、钢结构、水利水电、市政、路桥、安装工程等板块取得可喜成绩。
公司以房屋建筑总承包为主，拥有房屋建筑总承包一级、机场场道工程专业承包一级、钢结构工程专业承包一级、消防设施工程专业承包一级、机电安装工程施工总承包一级、高耸构筑物工程专业承包一级、市政公用工程总承包二级、电力施工总承包三级、公路施工总承包三级、土石方专业承包三级、建筑专业设计乙级资质。公司技术力量雄厚，其中机场场道施工、滑模及爬模施工技术在国内处于先进水平；大体积混凝土施工技术、喀斯特地质条件下基础施工综合技术，泡沫混凝土生产加工技术处于省内领先水平；拥有国家级工法5项，省级工法27项；2010年公司技术中心获得省级认定；2010年10月公司获1项全国建筑业新技术应用示范工程，整体达到国内领先水平；公司主编了1项国家标准，1项国家行业标准；参编3项国家行业标准，3项地方标准；公司现拥有发明专利2项，实用新型专利23项。
60载的风雨历程浓缩的是企业昂扬奋斗的历史，也是四建书写的辉煌历史。公司获国家高新技术企业认证；连续两年被评为“全国AAA级信用企业”；荣获鲁班奖5项、国优金奖1项，国优银奖11项。2009年荣获“全国优秀施工企业”称号; 2011年荣获“国家优质工程奖设立30周年先进单位”称号，并入选“中国建筑业最具成长性企业百强”位列第69位；2013年荣获全国工程建设质量管理优秀企业；2014年公司党委被省国资委评为“先进基层党组织”；公司连续5年荣获“云南省建筑业骨干企业称号”。
作为云南建投集团旗下的王牌主力军，公司把“建精品工程、创社会财富、让职工快乐工作、幸福生活”作为自身使命，始终秉承“至诚、至专、共创、共赢”的企业精神，发扬“让有作为的人做有价值的事”的人才理念。紧抓桥头堡建设机遇，为将公司 “发展成为西部领先、国内知名的建筑承包商”，现诚邀四海学子与我们携手前行。
二、招聘需求及要求
岗位名称
招聘人数
专业要求
岗位描述
基本要求
施工员
10
土木工程、工程管理等
1.协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
2.编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3.对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
1.大学本科及以上学历，专业对口，成绩优秀，无补考，能如期取得毕业证与学位证。
2.吃苦耐劳，勤奋敬业，勇于奉献，乐于学习,善于沟通，勇于担责。
3.具有良好的团队协作精神，有志投身建筑行业。
28
公路交通、道路桥梁专业
7
机场场道等相关专业
3
市政工程、给排水等专业
预算员
11
工程造价等相关专业
负责预（结）算工作
财务人员
3
财务管理、审计、会计
处理日常账务，财务管理等
安全员
4
安全管理、工程管理等
贯彻规范，安全管理
材料员
4
物流相关专业
材料收发及管理
三、福利待遇
合同签订后半年为见习期，见习期满，薪酬待遇与岗位、个人能力、绩效、持证情况直接挂钩。
1.一份在同行业有竞争力的薪酬。
2.签订正规劳动合同，缴纳五险一金。
3.享有带薪休假（国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等），每年为职工组织一次免费体检。
4.免费提供员工宿舍、食堂。
5.人员一经录用，公司会提供系统的入职培训和在职培训。
6.实行“师带徒”制度，一对一帮助新员工快速成长。
7.本单位员工可享受购房优惠。
8.每年定期举办丰富多彩的文体活动。
四、招聘流程
请携带个人简历、就业推荐表、成绩单、相关证书原件等必要材料参加面试。本次招聘流程如下:
校园宣讲--简历投递--初试--复试--签订协议--入职报道
五、联系我们
联系电话：0871-64144009 邮箱：hr-valor@foxmail.com
（邮件统一主题：学校—专业—姓名—性别—应聘岗位）
联系人：祖先生（部门经理） 杨先生（招聘主管）
公司地址：云南省昆明市五华区西坝路22号
邮编：650032 公司网址：http://www.orisc.com.cn
招聘会时间：10月12日上午9:00
地点：新城校区第二教学楼304教室
