包钢冶金渣公司（绿化公司）开展2019年度社会招聘及2020年度校园招聘的通知
为深入实施人才强企战略，全面建设符合公司生产需要的高素质人才队伍，根据西创集团公司《关于开展2019年度社会招聘及2020年度校园招聘的通知》（人字[2019]11号）文件精神，结合公司生产经营形势及发展规划，特制定本招聘方案。
一、招聘原则
1、坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。
2、坚持专业对口，人岗匹配的原则。
3、坚持从人才培养和公司的实际需要出发，优化结构，科学合理配置人力资源。
二、招聘人员条件
（一）社会招聘1人
1、学历要求：博士及以上学历年龄在40周岁以下。具有本岗位两年及以上工作经验。
2、招聘岗位为专业技术岗位。水土保持相关专业毕业1人，主要负责公司绿化技改、花卉育苗、绿化养护相关科研等工作。
3、招聘人员应具备：熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，信念坚定，政治可靠，具有履行职责所需要的政治理论水平，工作踏实，作风正派，团结同志，有较好的群众基础；有强烈的事业心和政治责任感，具备较强的专业理论知识和解决实际问题的能力；组织协调能力强，具有全局观念和良好的团队合作精神。
（二）校园招聘3人
1、学历要求：国家统招全日制普通高校本科起点2020年应届毕业生，工程管理专业2人，园林及相关专业1人。
2、招聘人员条件：熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，信念坚定，政治可靠，具有履行职责所需要的政治理论水平，工作踏实，作风正派，团结同志，有较好的群众基础；有强烈的事业心和政治责任感，具备较强的专业理论知识和解决实际问题的能力；组织协调能力强，具有全局观念和良好的团队合作精神。
三、招聘程序
（一）招聘时间及安排
报名时间：2019年12月1日-20日
2、报名地址：包钢游泳馆东楼二楼综合管理部
3、报名电话：0472-2184475
4、报名所需材料：参加社会招聘需携带个人简历一份、身份证原件及复印件一张、毕业证、学位证原件及复印件一张、各项资格证书及复印件一张等；参加校招聘需携带个人简历一份、身份证原件及复印件一张、在校期间取得的各种荣誉原件及复印件一张。
（二）招聘步骤
1、社会招聘
对社会招聘人员资格进行审核，对符合人员进行笔试及面试（答辩）考试。
（1）笔试（总分100分，占总成绩40%）
测试内容：根据岗位的专业特点和管理要求，通过答题测试应聘人员的专业知识、工作技能、逻辑思维、整体规划。考试方式：闭卷考试。
（2）面试（答辩）（总分100分，占总成绩60%）
面试内容：涉及应聘人员的仪容仪表；语言表达、专业知识、沟通能力；计划、组织、协调、控制能力和应变能力等，围绕招聘岗位有针对性的提问作答。
2、校园招聘
（1）、对校园招聘人员资格进行初步筛选，确定入围人员名单，上报西创集团公司组织部（人力资源部）。
（2）、统一参加上级公司组织笔试（符合面试人员除外），成绩合格后本单位组织面试（答辩）。
面试内容：涉及应聘人员的仪容仪表；语言表达、专业理论知识、沟通能力；计划、组织、协调、控制能力和应变能力等，围绕招聘岗位有针对性的提问作答。
（3）、根据社会招聘和校园招聘考试成绩确定拟录用人员，经公司党委会研究通过后在本公司进行公示，公示时间为五个工作日。
（4）、公示无异议后将社会招聘和校园招聘相关材料上报西创集团公司组织部（人力资源部）。审核通过后公司进行最终公示。
（5）、公示无异议后办理入职手续。
四、附则
本招聘方案由冶金渣公司（绿化公司）综合管理部负责解释。
