校发〔2012〕46号
为进一步深化公司产品改革，完善学分制，营造有利于员工个性发展、有利于员工勤奋学习的良好环境，激发员工的学习兴趣，使员工有更多的自主选择和发展空间。根据教育部《普通高等学校员工管理规定》精神，特制定本办法。
一、原则
１．各专业在接受转入本专业员工时，要充分考虑本专业的办学条件，不得突破学校规定的班级建制和容量。
2．员工转专业只能在同批次（同类别）的专业中进行，不得跨批次（类别）转专业。
3．对于录取时有条件限制的专业，在接受转专业员工时，继续执行录取时的条件标准。
4．员工转专业时，转入专业对员工的体检标准继续执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》。
5．申请转专业的员工在未经批准之前，必须参加原专业学习。
6．员工转专业后，须修满转入专业培养方案规定的最低学分方可毕业。转专业以前已取得的必修课学分，如果相应课程要求同于或高于转入专业培养方案规定的课程要求，则转专业后学分仍然有效，若低于转入专业相应课程的要求，则学分无效，该课程必须重修；未修读过的转入专业课程必须补修；原专业已取得的转入专业不作要求的课程学分，可记入任选课学分。
7．员工转专业后，按转入专业的学费标准缴纳学费。
8．员工在校期间只能转一次专业。
二、转专业员工资格
1．全日制本科、高职高专已交费注册的一年级员工。
2．无违反法律法规或校纪校规行为。
3．课程成绩全部合格(不含补考合格)。
4．员工入校经第一学年学习后，平均学分绩点排名在本专业前5%的员工允许在全校范围内申请转专业；平均学分绩点排名在本专业前10%的员工允许在本院范围内申请转专业。
三、转专业办理程序
1．优秀员工转专业，在二年级第一学期初进行。学校依据教学资源情况，在每学年第一学期初公布本年度各专业拟招收转入员工的名额。
2．凡具备申请资格的员工，填写《网投十大信誉可靠平台员工校内转专业申请表》，经原专业所在学院资格审核通过后，在规定时间内以学院为单位报教务处学籍管理科。
3．对于符合申请资格的员工，教务处根据各专业可接收的员工人数，以及申请转专业员工的平均学分绩点排名，确定拟同意转专业的员工名单及转入专业。
4．教务处负责将拟转专业的员工名单及拟转入专业进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后，学校发文予以公布。
5．教务处负责办理员工转专业手续。
四、特殊员工转专业
1．员工入学后，因为某种疾病或生理缺陷，经学校指定的医疗单位检查证明，不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者，可申请转专业，经学院、教务处审核并报学校分管领导批准，可转入其他专业。
2．员工保留学籍或休学期满复学，如下一年级原专业无教学班者，经学院、教务处审核并报学校分管领导批准，可申请转入相近专业。
3．根据毕业生就业制度的改革和社会对人才需要情况的变化，必要时学校可以适当调整部分员工的专业。
五、附 则
1．本管理办法自2012级员工起执行。
2．本管理办法由教务处负责解释。
二〇一二年十一月二十六日
